社保基数和个税如何调整才算匹配？

就在上月底，上海市公布了2020年上海社保基数是9339元一倍，那么在7月10日这天，调整社保基数的系统将陆续开放。

7月10日-26日系统开放调整

不着急的朋友可以稍作等待，等我们15日晚八点直播结束再进行调整。

因为很多粉丝过来询问，为了给落户上海做准备，我的社保基数和个税到底要怎么调才算匹配呢?

为了紧跟年年上涨的社保基数，我到底要怎么调整才能达到标准呢?

还有朋友说自己打算缴满三倍社保落户，但是现在社保基数一提高按照今年的工资，明年就达不到三倍的基数了，询问我们该怎么办?

一个小案例

为了让大家更加清楚地了解社保基数，以及怎么调整才正确，我们将通过举例子的方式介绍给大家。

杨先生2018年的工资是24万，加上年终奖之后，年薪是30万元，算下来杨先生2018年的平均月工资是25000元，而上海市2019年的社保基数一倍是8211，杨先生在2018年的平均月工资等于2019年的社保基数，也就是说2019年杨先生的社保是按照三倍基数缴纳的。

然而2020年社保基数一倍涨到9339元以后，杨先生如果2020年因为疫情工资不变的话，那么三倍社保基数在2020年就不够了。那么问题来了，杨先生该如何补足自己的三倍社保基数呢?

相信这是很多人焦虑的问题，离一倍、二倍社保基数差一点点，该怎么去补足呢?

几种情况分析

这里分几种情况，首先如果杨先生是自己创业的，自己当老板的人，那么就比较简单，杨先生完全可以在年终奖或者其他方面给自己加进去一笔钱，加满到三倍社保基数的金额，这样在2021年算杨先生2020年月平均工资的时候，就不会不满足三倍社保基数了。

而如果杨先生只是一个搬砖的打工者，公司不会再给其他收入，杨先生又非要补足社保基数的话，那么就只能自己补一笔钱加进去，算在2020年全年的工资里，这样也可以保住自己需要的三倍基数。

还有一种直接的方式就是跳槽，换一家公司去调社保基数也是可以的。

社保基数讲清楚了，我们再来看什么叫做社保和个税相匹配吧!

社保基数和个税相匹配不是说杨先生月平均工资25000，社保基数按照25000缴纳，个税也按照25000元缴纳就是个税和社保基数相匹配。

而是说社保按照一倍缴纳，而个税按照实际收入去扣除缴纳，这样才算是社保和个税相匹配的。因为社保基数是固定的，但是个税确实会因为事假、病假等原因影响你的实际收入，所以个税是没有一个固定值的，这样说你们懂了吗?

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