疫情下韩国职场性别不平等问题加剧

【疫情下的韩国】职场性别不平等问题加剧

人民网4月19日电 疫情发生后，韩国女性的失业和收入减少问题均比男性严峻。据韩媒《首尔新闻》报道，韩国一家调查机构3月底针对2000名职场人士实施的调查问卷结果显示，21.3%的女性“疫情期间曾有过失业经历”，同期有失业经历的男性为14%。37.7%的女性“疫情期间收入减少”，而男性则为29.2%。

调查显示，疫情期间女性申请休假比男性困难。具体来看，针对“过去三个月，是否可以因为预防新冠而自由申请带薪休假”这一问题，62.8%的女性表示“不可以”，而做出这一回答的男性比女性少18个百分点，为44.8%。针对“是否可以因为接种疫苗、核酸检测和隔离而自由申请休假”这一问题，68.0%的男性表示“可以”，比女性(53.4%)多出14.6个百分点。

调查还显示，21.5%的职场人士曾感染新冠肺炎病毒。在感染期间，32.4%的女性遭到“停薪休假或停薪停职”处理，而受到同等对待的男性仅占20.8%。此外，男性的就业保险投保率为84.9%，女性则为72.6%，相差12个百分点。(编译：实习生严琳琛 审校：吴三叶)

标签： 职场人士 性别不平等 韩国女性