58同城回应员工申请使用爱心基金反被解除劳动关系

中新财经4月28日电(记者 吴涛)近日，58同城某员工控诉申请使用爱心基金反被裁一事引发关注。

据媒体援引该员工的控诉称，2022年2月4日，他的父亲查出肝癌症晚期，由于之前合规缴纳了58爱心基金，所以他申请使用58爱心基金，但是后续收到了裁员通知，要求于4月25日离职，并且拒绝使用基金。

58同城相关工作人员对中新财经称，受疫情及市场经营等影响，58同城近期进行了部分人员调整，此次调整涉及该员工岗位，58同城积极进行了妥善协商。

“公司与侯某根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系，给付相应法定经济补偿金。”58同城称。

58同城表示，针对侯某提及的58同城爱心基金，公司规定，相关员工或直系亲属在完成相应的治疗后，可按照制度申请资助。由于侯某直系亲属处于确诊阶段且未开始治疗，按相关制度58同城爱心基金暂时无法提供相应的资助，且爱心基金负责人也给予了明确的回复。

据介绍，58同城爱心基金是面向58同城在职员工的内部互助组织，旨在为需要帮助的员工及其家人给予一定的援助，包括重大疾病、意外伤害及身故及自然灾害等。

“但考虑到员工家人的病情情况，公司决定给予一定的人道主义扶持。由于侯某对相关协商政策均不接受，58同城将进一步积极沟通，做好其权益保障工作。”58同城称。(完)

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