报告：超9成白领有跳槽意向或行为

中新网北京2月24日电 (门睿)智联招聘24日发布的《2022春季白领跳槽指数调研报告》(下称“报告”)显示，当前春招季，白领跳槽意愿与人员流动性较上年增强，超9成白领有跳槽意愿或行为，超8成白领计划开展副业，“996”现象较上年未减少。

报告显示，约64%的白领“已更新简历，找工作中”，约26%的白领“有意向”跳槽，3.6%的白领“已经收到offer，正在办理离职/入职”。

职场人跳槽重点考虑因素 智联招聘供图

从行业看，电商行业发展创造诸多新增就业，带动交通运输与物流仓储行业白领跳槽行为最活跃；随着线下消费复苏，贸易快消行业白领跳槽活跃度排名其次。在能源价格高企和能源转型发展趋势背景下，能源环保相关行业白领对2022年事业发展最有信心。

报告指出，“薪酬水平”是影响白领跳槽决定的首要因素，超半数白领因此有跳槽意向，“企业发展前景不明”“福利待遇”分列二三。与之对应，“薪酬福利”是职场人跳槽时最看重的因素，占比高达81.9%。

影响白领跳槽的原因 智联招聘供图

受外部环境影响，白领求职信心指数由去年的2.57下降到2.49。白领求职信心仍在重建中，超55%白领认为疫情下的求职难度“非常难”或“有些挑战”。

报告显示，超5成白领正在经历“996”，高于上年的37.8%；其中42.4%的白领表示公司“表面取消，实际工作强度依然是‘996’”。针对已经出台实施的“996禁令”，超6成白领希望“完善员工申诉等权利维护渠道”。

职场人开展副业意向 智联招聘供图

报告显示，超8成白领计划开展副业，仅约10%白领已经实施。在从事副业的白领中，副业收入超过主业的近两成。(完)

标签： 智联招聘 薪酬福利