全球快消息！河南郑州把夜间经济和求职招聘相结合 探索稳就业新方式

河南郑州把夜间经济和求职招聘相结合，探索稳就业新方式

逛“人才夜市”找工作，“职”等你来

(资料图片)

7月8日晚，河南省郑州市国贸360东广场上支起了一排排摊位，每个摊位提供的不是美食，而是工作岗位。不少年轻人被这场特别的“夜市”吸引，人头攒动，热闹非凡。

这场特别的“夜市”是郑州市打造的夏季招聘活动，把夜间经济和求职招聘相结合，利用商业区夜间人流量大、找工作氛围轻松等特点，方便招聘企业和求职者，打通就业服务“最后一公里”。

今年22岁的苗萌萌毕业于河北科技大学会计专业。她在和朋友一起逛街时，发现了“人才夜市”。“这样的‘人才夜市’，我还是第一次见。”苗萌萌说，逛“人才夜市”后，她收到了两家公司的面试通知，最终被一家科技型创业企业录取。

“与日间招聘相比，晚上举办招聘会更适合青年群体的生活作息安排。”郑州市人社局相关负责人介绍，在人流量大的商圈开展夏季招聘夜市活动，为有就业意愿的群体提供平台与机会。据统计，仅7月8日参与的企业就有48家，提供就业岗位4160个。涉及行业不仅有常规的科技、建筑等，还有新兴行业。

与以往招聘会“企业-求职者”直接接触不同，本次活动没有企业人员到场。招聘现场分为招聘区和政策咨询区，招聘区的摊位上只放置了企业招聘信息的展板，桌子上放着郑州市人社中心统一定制的简历表格；在政策咨询区，工作人员均来自郑州市公共就业人才服务中心，为求职者进行指导和答疑解惑。

“对职位有意向，只需填表，我们就会向企业传递简历，企业根据简历选择是否联系求职者，企业与求职者是双向选择的。”服务中心工作人员介绍，这样既对企业资质把了关，降低了求职风险，对年轻人求职也更加友好。

事实上，“人才夜市”是郑州市常态化探索稳就业有效路径的创新举措之一。今年以来，郑州市组织公共就业专项服务系列活动，保持网络招聘热度不减、线下招聘有序开展，共举办线上线下招聘会251场次，参加企业1.61万家次，累计提供就业岗位45.02万个，初步达成就业意向7.14万人。

为了促进劳动者多渠道就业创业、加强职业技能培训等，郑州市近日还出台了《郑州市稳就业若干政策措施》，通过政策支持、转移就业、精准帮扶、创业担保、创业培训等11项措施，推动实现更加充分更高质量就业，确保就业形势稳定。

其中，为稳岗位保就业，实施郑州市青年创新创业行动，每年在郑州各类用人单位中推出20万个就业岗位。同时鼓励用人单位招用高校毕业生。对招用应届高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的企业，由市财政给予最高100万元的补贴。对招用毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业，按规定给予社保补贴，并按照每人不超过1500元的标准给予一次性吸纳就业补贴等。

而对于离校未就业高校毕业生和其他城镇失业人员，郑州继续加大技能培训力度，按规定发放技能培训补贴。按照计划，全年将完成职业技能培训40.5万人次，新增技能人才39万人。

本报记者 余嘉熙 本报通讯员 葛慧君

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