首页 快讯 > 正文

国家行政学院教授汪玉凯:用人单位应更多了解青年人职场新需求 今日快讯


(资料图片)

中新网南宁5月5日电 (王伟臣 陈沿佑 解婷婷)“人们对于生活的需求从解决温饱向实现更高生活品质转变。”国家行政学院教授汪玉凯4日在接受记者采访时表示,用人单位应了解中国发展不同阶段中,劳动者的不同需求,适当调整用人方式以提高劳动者积极性,实现单位与劳动者的双赢。

近几年,有关职场的话题一直热度不减,尤其是如何平衡好工作与生活的话题一直被青年人热议。针对这一话题,记者近几日在广西南宁走访了解,相较于网络上的争论不休,现实中青年人对于如何平衡工作与生活则显得更为理性。

“95后”的巫炯娇是南宁一家企业的信息安全员,平时偶尔加班。在她看来,就像学生考试前需要抓紧复习,考试结束需要放松一样如今,工作对生活的影响不可避免,但如果影响过多,工作会丧失对个人的意义,“还是要让自己心情好起来,这样才能更高效地工作。”

1999年出生的张盛是一家互联网公司职员,休息时喜欢玩手游,他对记者说,努力工作,放松生活才是比较理想的状态,两者并不冲突,不论是工作还是放松都是为了更好的生活。张盛希望每天能保证约3个小时的“私人时间”,用以调整情绪、放松心情。

图为广西南宁写字楼。 王伟臣 摄

与职场青年的观点来源于自身经验不同的是,即将毕业的大学生看待平衡工作与生活这一话题,更多是分析不同的职场环境该报以何种态度。

广西一高校广告学大四年级学生莫韩池认为,工作对于个人有两方面价值,一是满足物质生活,二是体现个人价值。莫韩池表示,如果为实现个人价值而承担任务以外的工作,是可以接受的,但前提是工作环境能带来足够的公平与效率。

同样即将毕业的播音专业大学生邓泽平认为,职场中如果有明确的晋升途径,自己会去为提升自己的竞争力而努力。在邓泽平看来,职员还是要有适应环境的能力,善于沟通,减少不必要的摩擦,提高工作效率,这样才能更好地在工作与生活间找到平衡。

汪玉凯建议,应从国家政策、企业管理等多层面促进职场进步空间透明化,竞争环境公平化,“提升青年人的信心是最有效的鼓励方式,这有助于调动青年人的工作积极性。”同时,汪玉凯也表示,在中国,通过自身努力实现自我价值的各界精英比比皆是,他建议青年人应调整好心态,做好规划,劳逸结合,为自己的发展负责。(完)

标签:

精彩推送