北京高校2023年春季招聘启动 首场线下双选会举办

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中新网北京2月8日电(徐婧 杜燕)8日下午，北京市教委所属北京高校大学生就业创业指导中心迎来春季首场线下双选会，正式拉开北京高校2023年春季招聘工作大幕。双选会上，60家用人单位提供岗位353个，需求人数达3229人。

8日，北京高校2023年春季招聘举办首场线下双选会。　中新社记者 富田 摄

记者从北京市教委获悉，本次双选会以北京信息科技大学专场为主题，参加双选会的学生多为该校应届生。参会单位覆盖信息传输、软件和信息技术服务、科学研究和技术服务、电力、热力、燃气及水生产和供应、交通运输、仓储和邮政等行业，其中，国有企业占比达到62.7%。500余名高校毕业生到场参加了活动。

曾同学是北京信息科技大学信息安全专业的2023届毕业生，她告诉记者，自己最看重个人与岗位的适配度，之前线上向十几家公司投递了简历，但只有少数得到了回复，“希望能在线下的招聘活动中和HR当面交流，今天目标是投出5份简历。”她说。

8日，北京高校2023年春季招聘举办首场线下双选会。　中新社记者 富田 摄

参加本次招聘会的探路者控股集团股份有限公司HR介绍，集团本次带来了约35个需求人数，在开始的第一个小时就收到了约30份简历。“线下招聘可以让我们更清楚今年应届生的发展方向，也能更直接地获取应届生的主要需求。”

8日，北京高校2023年春季招聘举办首场线下双选会。　中新社记者 富田 摄

北京信息科技大学党委书记王传亮介绍，截至目前，该校2023届毕业生共计3805人，学校举办线下线上校园双选会31场，其中线下双选会6场，线下校园宣讲会12场，线上双选会13场，提供就业岗位共计13万余个，为推进2023届毕业生更高质量更充分就业奠定了坚实基础。

该校计算机科学与技术专业的陈菁博希望找到一份软件开发或测试方向的岗位，“20分钟投出了6、7份简历，和用人单位的沟通很顺利。”他表示，线下招聘能够展示线上招聘无法传达的精神面貌、性格等信息，方便更全面地介绍自己。

记者了解到，今年北京的春季首场线下双选活动比往年稍早，在各高校正式开学之前，举办春季首场线下招聘会，为毕业生提供线下与用人单位面对面交流的机会。同时，尚未返京的毕业生可同期通过北京高校大学生就业创业信息网(https://www.bjbys.net.cn)线上参加招聘活动，并投递简历。

本次活动是北京市教委“成功就业行动”举办的2023年春季首场线下双选活动。2023年，北京地区高校毕业生预计达28.5万人，市教委提早谋划、多措并举支持高校毕业生就业，后续还将陆续推出“教育专场”“建筑专场”“文科专场”“艺术体育人才专场”“高职高专专场”“硕博专场”等分行业、分类别、分层次的特色主题系列活动，推动北京地区高校毕业生实现高质量充分就业。(完)

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