山西潞城批量培育“能工巧匠” 让民众端牢就业“饭碗”

中新网长治2月25日电 题：山西潞城批量培育“能工巧匠” 让民众端牢就业“饭碗”

作者 吴琼 李亚鑫 徐欢欢

凭着一手焊工活，家住山西省长治市潞城区北庄村的苗勤岗不再到处打零工，如今已在村里的选煤设备配件厂上班。“过去到处打零工，一个月挣两三千元。”苗勤岗告诉记者，在村里的组织下，他参加了免费的焊工培训班，还顺利考取电焊工从业证书。“持证上岗，收入翻了一番，一个月挣五六千元。”

潞城甩饼、汽修服务、老年康养护理……借助技能培训，潞城区批量培育“能工巧匠”，一大批村民具备一技之长，家门口实现就业增收。

通过一技之长实现就业、创业、致富已成为社会共识。近年来，山西实施全民技能提升行动，加码推进“人人持证、技能社会”建设，越来越多的劳动者实现技能就业、技能增收、技能成才。

在潞城区微子镇神泉村电工专业培训班，老师耐心细致地讲解电工专业知识。“通过培训，我学到了不少电工理论知识与技能，还可以考取资格证书，真是件提高收入的好事儿。”学员贾旭波说。像这样开在家门口的技能培训班，几乎每个月都会在潞城区各个乡镇街道开设。

培训技能人才，助力就业增收。2021年，潞城区以打造“潞城甩饼、汽修服务、老年康养护理、电器仪表、水暖安装”五大特色培训为抓手，开展技能提升行动，打造潞城“劳务品牌”。截至2021年底，潞城区“人人持证、技能社会”工程建设完成全民技能提升培训3199人，企业职工在岗培训完成7787人，发放电子培训券19000张，新增各类持证技能人才6400人，持证率达45.81%，完成脱贫劳动力培训100人。

潞城区人力资源和社会保障局职建股股长吉丽娜介绍，2022年，潞城区将持续开展技能提升培训，支持本土企业取得自主评价资质，鼓励引导本土企业对已完成在岗培训的员工开展技能人才评价，发放职业技能等级证书，建立技能人才成长通道，推动高素质技能人才队伍建设。(完)

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